To the next phase　～組織力と存在価値の向上を目指して～

小樽商工会議所青年部会長　山本 喜則

【はじめに】

小樽ＹＥＧは令和４年に創立10周年の節目を迎え、翌令和５年には「日本商工会議所青年部 第36回北海道ブロック大会 小樽大会」を主管いたしました。この大きな経験を通じ、私たちは日本ＹＥＧ・北海道ＹＥＧとの強固なネットワークを築くとともに、多くの出向者を輩出してまいりました。また、直近２年間の積極的な会員拡大により、新たな活気溢れる組織へと進化を続けています。今、私たちが立つ場所は、これまでの礎の上に築かれた「次なるステージ」への出発点です。

【強固な組織基盤の構築】

小樽ＹＥＧが永続的に地域を牽引する組織であるためには、さらなる組織力の向上が不可欠です。広域的な繋がりを深化させることはもちろん、内部においては会員相互の交流をより密にし、「この仲間と共に活動したい」と思える帰属意識を醸成します。一人ひとりの絆を強めることで、組織としての地力を高めてまいります。

【研鑽による自企業の発展】

小樽ＹＥＧの根幹は、会員企業の健全な発展にあります。経営者・後継者としての資質を磨くことは、自社の成長、ひいては地域経済の活性化に直結します。本年度は、会員一人ひとりが実利を得られるような質の高い研修会や講演会を開催し、次代を担うリーダーとしての研鑽を積む場を創出します。

【地域課題への挑戦と提言】

私たちが愛する小樽市の人口は、この３年間で約6,200人も減少しました。この人口減少対策こそが、私たちの避けては通れない最大の課題です。商工会議所活動の一翼を担う青年部として、私たちは地域の諸問題を多角的に調査・研究しなければなりません。その知見を親会への具体的な「提言」へと繋げ、小樽の未来を切り拓く先駆者としての存在価値を証明してまいります。

【組織改革：専務理事職の新設】

本年度より、新たな試みとして「専務理事」を配置いたします。これまで事務局が担ってきた役割の一部を会員が担うことで、より現場に即した迅速な組織運営を可能にします。この改革を通じ、会員個々の運営能力を高め、組織全体の適応力を強化してまいります。

【結びに】

「人は人で磨かれる」私自身、多くの仲間との繋がりの中で成長させていただきました。ＹＥＧでの切磋琢磨、困難の克服、そして楽しい時間の共有。そのすべてが強固な友情となり、今後の小樽を支える力となります。小樽ＹＥＧには、情熱と才能に溢れた素晴らしい人材が揃っています。私たちが一丸となり、小樽の未来をより良い方向へと導く「舵」を握りましょう。小樽の未来を創るのは私たちです。共に歩んでまいりましょう。